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會展產業-薪資及營運資金補貼

會展產業-薪資及營運資金補貼QA資料

l申請期間及資訊查詢

Q1

什麼時候可以申請?

A1

10910月至12月補貼案,受理時間自109年11月16日起至經費用罄為止,或最遲至110年2月1日止。

Q2

哪裡可查詢公告及相關資訊?

A2

一、經濟部協助受疫情影響之事業防疫及紓困振興專區:

https://www.moea.gov.tw/MNS/covid-19/home/Home.aspx

二、貿易局因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情專區:https://www.trade.gov.tw/Pages/COVID_19_Prevention.aspx?nodeID=4115

三、經濟部推動會議展覽專案辦公室「MEET TAIWAN」:https://www.meettaiwan.com/zh_TW/index.html

 

l申請資格

Q1

哪些會展業者可以申請?

A1

一、必須符合艱困事業的標準,艱困事業須為依法辦理公司登記、商業登記或有限合夥登記之營利事業,或無上述登記而有稅籍登記之營利事業。

二、所營事項登記須包含會議及展覽服務業(營業項目代碼:JB01010)之專業會議服務業、專業展覽服務業、會展場地業、會展物流業、會展裝潢業,或其他被經濟部認定從事會展相關產業的事業。

Q2

艱困事業的標準是什麼?

A2

一、艱困事業須為依法辦理公司登記、商業登記或有限合夥登記之營利事業,或無上述登記而有稅籍登記之營利事業,符合下列艱困要件之一:

()於109年11月至12月期間營業人銷售額與稅額申報書(401、403)之合計營業額應較108年或107年同期之合計營業額減少達50%。

()於109年10月至12月期間任1個月營業額較108年或107年同月營業額減少達50%。

二、申請事業如屬興櫃、上櫃或上市公司,109年第1季至3季或第4季每股盈餘(Earnings Per Share;EPS)應為負值或有營業損失。

Q3

提出申請的人是企業還是員工?

A3

本方案是由企業提出申請。

Q4

外資企業可以申請嗎?

A4

可以。只要是依法辦理公司登記、商業登記、有限合夥登記之營利事業,或無上述登記而有稅籍登記之營利事業皆可申請。

 

l申請文件

Q1

要準備哪些申請文件?

A1

一、除了填妥申請書,請準備營業人銷售額與稅額申報書、109年9全職員工清冊、109年9薪資清冊及薪資轉帳證明、薪資補貼領據、營運資金補貼領據及存摺影本等文件。

二、無薪資轉帳證明的話,可以用薪資印領清冊取代。

Q2

申請文件未齊備者,是否受理申請?

A2

一、不予受理。

二、文件不齊備,包含未依本申請須知檢附應備文件、申請書及營業人銷售額與稅額申報書拆分各單月營業額未用印、文件錯誤、缺漏或其他明顯錯誤者。

Q3

如申請事業於營業人銷售額與稅額申報書(401、403)中拆分單月營業額,應檢附何種文件?

A3

應於申報書註明各單月營業額並加蓋申請事業大小章及應檢附所拆分各單月統一發票明細表。

Q4

如申請事業申請時尚未完成營業稅申報,致無法提出營業人銷售額與稅額申報書(401、403),應檢附何種文件?

A4

應檢附統一發票明細表。

Q5

艱困企業證明文件之401申報書所載營業金額,可否扣除該期代收代付、預收款等非權責發生致產生之發票金額。

A5

不可以。本補貼須知僅受理401申報書作為認定衰退幅度之證明文件,因此無法以自結方式排除代收代付、預付款等項目。

Q6

如無營業人銷售額與稅額申報書且無須開立統一發票者,應檢附何種文件?

A6

應檢附經稅捐稽徵機關核定之調降查定銷售額證明文件(營業稅核定稅額繳款書405表)。

Q7

如何拆分營業稅核定稅額繳款書(405)之單月營業額?

A7

以當期之月平均營業額認定

 

l申請流程及進度

Q1

可以怎麼申請? 送件地點在哪裡?

A1

請以線上或紙本方式申請。

一、紙本於110年2月1日前以掛號郵寄或親自送達「經濟部推動會議展覽專案辦公室」(臺北市信義區信義路五段五號3C-36室),並請於信封上註明「申請薪資及營運資金補貼案(會展產業)」,掛號郵寄者,送達日期以郵戳為憑。

二、線上申請請至https://subsidy.meettaiwan.com/ 網站線上申請,並於110年2月1日下午6時前完成。申請案件文件齊備,以電子郵件方式通知完成受理。

申請案件文件不齊備者,將不予受理。

Q2

請問申請的流程?

A2

申請流程

Q3

有申請上的問題,可以聯絡誰?

A3

請撥打經濟部推動會議展覽專案辦公室免付費電話0800-628-988,將有專人為您服務。

Q4

如何查詢申辦進度?

A4

如欲查詢申辦進度,請洽詢經濟部推動會議展覽專案辦公室(0800-628-988)。

Q5

請問申請後多久可以收到款項?

A5

如業者申請資料及文件齊全者,於審查通過後,預計5至7個工作日可收到款項。

 

l補貼內容

Q1

會展業者員工薪資補貼怎麼計算?補貼多久?

A1

一、對於符合資格的會展業者,最多補助其所聘僱全職本國員工10月至12月之4成經常性薪資,每人每月上限2萬元。

二、艱困事實發生於109年10者,補貼月份為109年10月至12月;艱困事實發生於109年11者,補貼月份為109年11月及12月;艱困事實發生於109年12者,補貼月份為109年12

Q2

會展業者營運資金怎麼計算?

A2

一、對於符合資格的會展業者,提供1次性營運資金補貼,依據業者109年9所聘僱的全職員工人數乘以1萬元計算。

二、1094月至9月曾獲營運資金補貼者,不再補貼。

Q3

補貼期間員工人數有發生異動怎麼辦?

A3

員工的人數如果有變化,受補貼業者最遲應於110年1月12日前提交異動名冊。如果有離職者,應該在異動名冊說明離職原因。

Q4

請問業者聘僱的外籍員工也可列計為薪資補貼的員工嗎?

A4

申請薪資補貼僅為本國籍全職員工。

Q5

薪資補貼款及一次性營運資金補貼為應稅或免稅?

A5

補貼款為免稅,依據紓困特別條例第九條之一條文規定,自政府領取之補貼、補助、津貼、獎勵及補償,免納所得稅。

Q6

負責人(雇主)是否算入補貼員額內?

A6

雇主可算入薪資補貼及一次性營運資金補助。

Q7

請問薪資補貼是給企業還是給員工?

A7

一、補貼的目的是協助企業在不裁員及減薪的情形下,維持員工就業。

二、故補貼款是撥給企業,但企業有照顧員工之義務。

Q8

請問薪資補貼是替員工加薪嗎?

A8

一、不是加薪。企業是否加薪由企業自行決定。

二、補貼的目的是協助企業在不裁員及減薪的情形下,維持員工就業。

Q9

薪資補貼需要每月申請嗎?

A9

不用重新申請,若員工人數有變動,則需要主動申報。

Q10

若申請須知公告後幫員工納保,可以列入計算嗎?

A10

不可以,只有109年9月份在投保名單內的本國籍全職員工可以列入。

Q11

10月份以後(含10)到職的員工也納入員工人數計算範圍嗎?

A11

不算入,以109年9月份之在職全職員工名單為限。

Q12

取得一次性營運資金補貼後,員工人數有變動,如何處理?

A12

不會影響。

Q13

取得薪資補貼後,員工人數有變動,如何處理?

A13

若員工有離職,就必須主動申報。

Q14

員工因居家檢疫或居家隔離無法上班,公司還可以申請該名員工的薪資補貼嗎?

A14

如員工有投保勞保、就業保險或勞退,且投保薪資大於基本工資,並且可以出具證明者,皆可列入計算。惟企業仍須給付該員工居家檢疫或居家隔離期間薪資。

Q15

每月獎金不固定,是否也可以列為經常性薪資?

A15

可以,但還是以109年9當月的經常性薪資計算,故109年9的獎金是多少就算多少。

Q16

若員工與企業共體時艱於9(非補貼期間)未領取薪水,可否申請薪資補貼?

A16

不可。

一、依申請須知第陸點第四款規定,係就企業9之本國全職員工及薪資清冊進行審核,9無撥付該員工薪資,則該員工不計入薪資補貼。

二、企業應檢附該員工自願不領薪水之證明,且如企業未曾請領一次性營運資金補貼,則可將該員計入請領營運資金補貼之人數。

Q17

員工清冊內有2名人員,因屆齡已辦勞退,並在勞保清冊上顯示退保,惟該2名人員皆有投保職災險及支薪, 可否算在全職員工名冊內?

A17

可以,2名人員皆投保職災險、支薪並提繳勞工退休金,業者依申請須知第陸點第四款規定提出相關證明文件,則可列入9全職員工名冊內。

Q18

如果企業為一人公司,但無投保勞保、勞退及就業保險,能申請補助嗎?

A18

可。如企業符合營業額減少達50%的艱困事業,將依薪資補貼每月為新臺幣23,800元×40%×補貼月數,加計營運資金補貼新臺幣1萬元。

Q19

11放無薪假,10月及12月能不能申請補貼?

A19

可以,詳如下說明:

一、若申請業者艱困事實發生於109年10且「補貼期間」無實施減班休息(無薪假)、裁員(資遣)或對員工減薪等減損員工權益之行為者,則可補貼109年10月至12月

二、承上,若11有實施裁員、資遣、無薪假等行為,10月及12月未實施前述行為,依前述補貼期間補貼之規定,申請事業可申請10月及12月薪資及營運資金補貼(已申請過政府紓困補貼者,不補貼營運資金)。

 

l申請業者須遵行事項

Q1

受補貼的會展業者,要特別遵守什麼規定嗎?

A1

業者在受補貼期間,不可實施減班休息(無薪假)、裁員(資遣)或對員工減薪等減損員工權益之行為,但依勞動基準法第12條各款規定,終止員工勞動契約者,不在此限;不可有解散或歇業情事;不可重複受領其他政府機關之薪資補貼或營運資金補貼,否則經濟部將撤銷或廢止補貼,並追回已經撥付的全部或一部分款項。

Q2

受貿易局薪資及營運資金補貼的會展業者,可以再領其他政府機關的薪資或營運資金補貼嗎?

A2

不可以,如果業者有重複領取其他政府機關之薪資補貼或營運資金補貼的情況,經濟部將撤銷或廢止補貼,並追回已撥付之全部或一部分款項

Q3

因營業困難有積欠政府費用(例如:健保費),這樣還能領取政府補貼嗎?

A3

可以,只要符合申請資格即可申請。

Q4

補貼款會被追回嗎?

A4

如有下列情形之一,本部得撤銷或廢止補貼,並追回已撥付之全部或一部款項:

一、申請文件之內容不實。

二、未配合主辦單位或執行單位之查核。

三、有重複受領其他政府機關之薪資補貼或營運資金補貼之情事。

四、經本部認定有損及員工權益之情事。

五、違反相關法令規定且情節重大。

六、其他有不符合本須知規定之情事

Q5

在公告發布日前有裁員情事,還可以申請嗎?

A5

可以。但於補貼期間不可有裁員情事。

Q6

曾經減薪,還可以申請嗎?

A6

補貼期間不可減薪,於補貼期間前減薪仍可申請。

Q7

企業已實施減班休息(無薪假),還可以申請經濟部補貼嗎?

A7

一、不可以,補貼期間不可實施減班休息(無薪假)。

二、若曾實施減班休息(無薪假),但實際復工後,也可申請

Q8

企業可以資遣在補貼期間召募的新進員工嗎?

A8

不可以,雖該名員工未列入1099份申請補貼之員工清冊,企業於補貼期間仍不可以有裁員(資遣)行為。

Q9

企業已獲受嚴重特殊傳染性肺炎影響之「傳統產業創新研發個案補助」(CITD)或因應受嚴重特殊傳染性肺炎影響發生營運困難之「小型企業創新研發計畫」(SBIR)補助,請問是否可申請紓困3.0補貼?

A9

如企業已獲 CITD 或SBIR補助,仍可申請紓困3.0薪資補貼,但應排除執行其他政府機關專案並已領有薪資補貼之人力:

一、CITD係提供製造業及技術服務業申請主題式研發計畫補助之個案計畫補助,SBIR係鼓勵中小企業積極研發創新,其補助性質與紓困3.0營運及薪資補助不同,因此企業若符合3.0紓困補助資格,仍可提出申請。

二、另依據本補貼須知第5點第1款第3目規定「不可重複受領其他政府機關之薪資補貼或營運資金補貼」,若企業已受領CITD或SBIR專案薪資補貼之人力,不可領取紓困3.0薪資補貼。

 

l補貼撥付方式

Q1

薪資補貼及營運資金補貼的經費,會怎麼撥付?

A1

一. 營運資金補貼,於審查合格後,以匯款方式1次撥付至申請事業指定之帳戶。

二. 薪資補貼部分,在審查合格後,以匯款方式分2期撥付至申請事業指定之帳戶。第1期撥付不含最後1個月薪資補貼(如艱困事實發生於109年10月者,撥付10月至11月薪資補貼;如艱困事實發生於109年11月者,撥付11月薪資補貼;如艱困事實發生於109年12月者,撥付12月薪資補貼),第2期撥付所餘薪資補貼款項。

Q2

薪資及營運資金補貼款中有含匯款手續費嗎?

A2

有,匯款手續費將由補貼款項中扣除。

Q3

補貼款是現金或匯款?

A3

補貼款都以匯款撥付至企業的帳戶。

 



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專區設置之法源依據:「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」第18條第3項規定:「行政院應設置專門網站,每週更新各目的事業主管機關訂定之津貼、獎勵、補償、補助、補貼、紓困、振興法規命令或行政規則。」

更新日期:2020-11-30  瀏覽人次:0001539566