台灣中油公司108年僱用人員甄試今(30)日在台北、台中、高雄3個考區共9個考場同時舉行第1試，總計1萬3,986人報考，競爭激烈；另外今年也首度針對離島及偏遠地區包括澎湖、金門、花蓮、台東等地招募新進人員，在台北、台中、高雄3個考區共3個考場甄試，鼓勵在地人士報考加入台灣中油的行列。

    今年台灣中油僱用人員甄試招考對象限高中(職)以上學校畢業者，性別不拘、年齡不限，共招考18個類別人員共672名；離島及偏遠地區僱用人員甄試招考9個類別共44名。第1試均以筆試方式辦理，考試科目均包括共同科目國文、英文2科（占總分30%），以及各類別專業科目（占總分70%）。

    僱用人員計有1萬3,986人報名，首節考試1萬1,859人到考，到考率84.79%，平均錄取率約4.80%。新進離島及偏遠地區僱用人員有699人報考，首節考試626人到考，到考率89.56%，平均錄取率約6.29%，競爭激烈。

    今年首度針對離島及偏遠地區招考新進僱用人員，工作地區包括澎湖、金門、花蓮、台東，依各工作地區業務需求提供個別之招考類別名額，甄試不限設籍地均可報考，如設籍上述澎湖等4地可享有筆試成績加計10%，調動最低年限為7年，如非設籍於該4地，調動最低年限為5年。

    為善盡國營事業照顧弱勢族群之社會責任，今年甄試循往例對原住民族及身心障礙人員加計筆試成績15%。另為杜絕電子舞弊情事，除商請國家通訊傳播委員會出動電波定向監測車及電信警察在各考場協助監測異常電波外，並指派專人使用隱型耳機偵測器及金屬探測設備於各考場巡查，以維護考試公平。

    台灣中油指出，甄試第1試成績預定於109年1月2日開放網路查詢，並通知第1試合格人員參加第2試，第2試合格錄取人員，將依第1試、第2試總成績高低依序按志願分發至公司各單位訓練，訓練6個月期滿成績合格後正式僱用。人員正式僱用後，起薪及晉薪依公司規定辦理，其後台灣中油將會提供優質之育才、留才工作環境，併依工作績效逐步晉升。

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