配合勞動部安心即時上工計畫 國營事業提報「新增」91名職缺  不會排擠既有人力

有關今日媒體報導表示，勞動部希望國營事業盤點協助推動安心即時上工計畫，會造成排擠既有人力一事，經濟部國營會與各國營事業確認後澄清說明，勞動部是希望部會間合作提供協助、並非強迫，因此經過經濟部轉所屬各單位盤點職缺後，台電、中油、台糖、台水4家國營事業已合計提報91名職缺，皆為新增人力，也不會造成現有人力的排擠效應。
經濟部國營會說明，勞動部為推動安心即時上工計畫，曾通案函請行政院所屬各部會協助提供「時薪」職缺，由經濟部轉請所屬各單位盤點適合職缺，其中電油糖水4家國營事業合計提報91名職缺。
國營會指出，國營事業無法提供更多職缺，主因是經濟部所屬國營事業的核心人力，主要為專業技術人員，依法也必須公開甄試進用；至於非核心人力部分，近年則已多採外包承攬方式辦理。
國營會說明，各國營事業為善盡企業社會責任，經過仔細盤點後，針對具「季節性、臨時性，且屬部分工時」特性的勞務工作，新增提供91名職缺，相關工作型態與目前各事業外包承攬人力負責的「常態性、全職性」工作並不相同。既然與現有人力工作不同，又屬於新增職缺，因此不會有排擠外包承攬人力的情形。

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