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| 發行日期：2025-12-05 |
 
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1.飲料店營業額持續穩健成長：隨手搖飲及咖啡店營業據點的擴增，業者致力開發新品，推升消費者購買意願，飲料店營業額自94年以來普遍呈正成長，僅109、110年因疫情衝擊呈現年減，111年隨疫情趨緩，民眾外出飲食意願回升，帶動飲料店營業額轉呈正成長，加以近年業者積極與異業及網紅明星結合推出聯名商品，帶動113年營業額突破1,300億元，年增3.5%，114年1~10月續增7.2%，全年營業額可望續創歷史新猷。 2.飲料店營業額具有明顯的淡旺季：觀察近年飲料店各月營收表現，易受節慶影響，淡旺季表現明顯，12月至隔年1月因聖誕節、跨年等節慶，將營收推向全年最高點，每年7、8月暑假旅遊旺季，加上天氣炎熱，民眾對冰飲品的需求擴增，迎來營收的第二波高峰。 3.飲料店以手搖飲店家數占比逾5成最多：飲料店因創業門檻低，加上國人對飲品的喜愛，成為業者爭相投入的市場，根據財政部營利事業家數統計，近5年(109~113年)飲料店家數呈逐年上升趨勢，平均年成長4.1%，114年9月底飲料店數共2萬8,788家，其中手搖飲店計1萬6,113家，占56.0%最多。按縣市別觀察，高雄市、臺南市、臺中市、臺北市家數占比皆逾1成較多。 4.外送平台的普及帶動民眾付款模式轉變：依據本處批發、零售及餐飲業經營實況調查，113年飲料店營收付款方式，以直接向消費者取款的「儲值卡(如一卡通、悠遊卡)」占22.7%最高，「現金支付」占21.7%居次，間接向消費者取款的「轉帳、匯款(含外送平台、線上點餐系統)」占19.1%居第三。與110年比較，由於業者積極導入外送平台，以及政府大力推廣行動支付，加速消費者付款型態的改變，「轉帳、匯款(含外送平台、線上點餐系統)」大增10.4個百分點最多，變動最為明顯，其次為「行動支付」增加4.8個百分點，「現金支付」則受影響減11.2個百分點。 5.未來營運發展計畫以研發新產品為主：近年來飲料店業者積極創造產品差異性提升市場競爭力，114年5月飲料店對於未來營運發展計畫以「研發新產品」占73.4%居首位，其次為「加強食品安全控管」占70.6%，「降低原材物料成本」占45.9%居第三。與110年6月比較，「研發新產品」及「加強食品安全控管」增加逾20個百分點最多，顯示業者為創造業績成長，持續開發新品以吸引消費者目光，對食品安全亦日益著重，藉以贏得消費者的信任與支持。 發言人：經濟部統計處 陳副處長玉芳 聯絡電話：(02)23212200#8500 電子郵件信箱：[email protected] 業務聯絡人：經濟部統計處 蔡專門委員美娟 聯絡電話：(02)23212200#8527 電子郵件信箱：[email protected] 撰稿人：經濟部統計處 李科員持昀 114 年我國飲料店營業額可望持續攀升 開啟114 年我國飲料店營業額可望持續攀升.pdf檔 |
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針對11月27日基隆河八堵抽水站油污染事件，台水公司今（5）日表示，於停抽有污染疑慮之水源後，為確保供水穩定，已改於東勢坑溪增加兩部抽水機取水，預計可再增加抽取水量1萬CMD，並增加北水支援汐止水量由4.5萬提升至7.5萬CMD，新山場支援暖暖地區1萬CMD，用以減緩新山水庫及西勢水庫出水量。同時為確保供水品質，已會同第三方公正單位-國立陽明交通大學團隊檢測淨水場設備及水質，其結果均符合標準，請用戶安心使用。 台水公司表示，配合基隆市政府疑似污染點清污作業後，台水公司加派水質行動車進駐現場，即時取樣檢測基隆河水質。俟水源水質安全無疑慮後，再啟動抽水站復抽作業。 台水公司也籲請基隆市政府依水污染防治法加強查緝污染源，台水會與地方相關單位通力合作，全力恢復基隆地區供水，以最高標準維護民眾用水安全。受影響區域民眾若仍有用水疑慮或有清洗水塔需求，歡迎撥打第一區處諮詢窗口（02-24582233轉410~412）或客服專線 1910 聯繫，台水將持續提供協助。 發言人：武經文 副總經理 聯絡電話：04-22244191分機205，行動電話：0934-262835 業務聯絡人：供水處 謝東穎 處長 聯絡電話：04-22244191分機350，行動電話： 0928-751297 |
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經濟部中小及新創企業署今（114）年首度與會計師、記帳士、記帳及報稅代理人等三大財會專業團體合作，建構全國在地碳健檢服務網絡，透過財會團體協助中小企業蒐集碳排放數據並提供減碳建議，打造全新「記帳兼記碳」服務模式，也是國內首次導入AI數位系統進行中小企業碳排計算，開創跨域合作的新模式。 今（5）日特別舉辦「碳健檢績優服務團隊頒獎典禮」，由商業發展研究院許添財董事長、記帳士全國聯合會賴妙菊理事長、報稅代理人全國聯合會李木欣理事長、會計師公會全國聯合會成昀達主委、金融聯合徵信中心張國銘代理董事長共同出席，並由中企署李冠志署長頒發獎證，肯定財會團體與金融機構投入中小企業淨零輔導的努力。 中企署李署長致詞表示，為協助中小微企業多元發展，經濟部在今年1月14日啟動中小微企業多元振興發展計畫，透過支持數位轉型、淨零轉型及通路布建等措施，強化企業競爭力。我國中小企業多數仰賴財會專業團體處理帳務，財會人員在協助中小企業於日常業務中接觸減碳資訊、推動淨零轉型方面，已成為不可或缺的重要夥伴。李署長感謝財會團體與金融機構的共同努力，讓減碳及碳健檢觀念深入中小企業。 中企署表示，鑑於中小企業在淨零轉型過程中因資源有限，亟需外部協助，自今年初啟動碳健檢計畫，除與6家金融機構合作媒合企業參與碳健檢外，亦培育超過2,500位財會人員成為碳健檢人才，協助近12,000家中小企業完成油、電、水、氣、材各項營運資料的蒐集，並透過於AI碳管理平臺輸入金額與用量，自動換算成年度碳排放量並分析企業碳排資訊。 AI碳管理平臺不僅具備首創性，其科技應用更展現高度實務價值，平臺可自動換算碳排、產出分析報表，大幅提升資料蒐集效率與判讀精準度，有效協助中小企業找出高能耗設備等碳排熱點，作為設備汰換與管理優化的重要參考。同時，相關碳排資料亦可提供金融機構作為綠色融資評估基礎，支持中小企業推動永續轉型。 為感謝財會團體及金融機構對本計畫的投入與貢獻，中企署今日頒發四項獎項，分別為媒合申貸企業參與碳健檢服務累計達100案的金融機構，授予「永續金融推動獎」；完成800家碳健檢實作的公會，授予「碳健檢卓越公會獎」；服務100家以上企業碳健檢的財會團體，授予「碳健檢績優服務團隊獎」; 服務50-99家企業碳健檢的財會團體，授予「碳健檢優良團隊獎」。 面對全球淨零轉型趨勢，中企署將持續以「碳健檢普及、數位賦能、金融連結」三大主軸，邀請更多財會團體加入服務行列，攜手協助中小企業提升減碳能力，邁向永續經營。中小企業如有碳健檢或其他協助需求，歡迎洽詢馬上辦服務中心（電話：0800-280-280），將有專人提供服務。 本新聞發言人：經濟部中小及新創企業署戴婉蓉副署長 辦公室電話：02-2366-2202 電子郵件信箱：[email protected] 本案新聞聯絡人：經濟部中小及新創企業署黃心儀組長 聯絡電話：02-2366-2343 電子郵件信箱：[email protected] 附件 表揚名單 開啟附件 表揚名單.pdf檔 |
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經濟部今(5)日於公務人員人力發展學院辦理「第8屆卓越中堅企業獎頒獎典禮」，行政院卓榮泰院長親臨頒獎給12家卓越中堅企業及2家營造友善職場優良中堅企業得獎者，現場有超過250位以上嘉賓參加，經濟部產業發展署FB粉絲團同步直播，讓各界共同分享其獲獎榮耀。 龔部長致詞時表示，今年在瑞士洛桑管理學院(IMD)發布的「2025年世界競爭力年報」中，台灣全球排名第6，相較去年進步2名，今年我國經濟成長率GDP預測上修到7.37％，這些都是靠所有中小企業及各位在座得獎企業的努力，才有如此豐收的成果；同時部長也分享當年中堅企業的政策發想來自於德國「Hidden Champions（隱形冠軍）」概念，當時任職於台經院，前往德國進行考察，在下大雪的天氣中拜訪多家隱形冠軍，帶回了「專注本業」、「善待員工」、「建立客戶信任」等核心價值。本(第8)屆獲獎企業有毛利率高達 30%以上的企業，獲利能力不輸高科技ICT產業，證明各行各業只要努力，皆能發光發熱，不再隱形，如今台灣本土即有眾多典範，帶動台灣160萬家中小企業共同學習打拚。 本屆中堅企業遴選共計157家企業提出申請，經初審、複審及決審等審查程序後，有12家企業在特定領域市場具有傑出經營表現，榮獲卓越中堅企業，包含力泰國際、川方企業、千附精密、印能科技、油順精密、明達醫學、健生實業、翔名科技、華城電機、智高實業、義成工廠、群暉科技等（依筆劃順序），典禮除頒獎表揚卓越中堅企業外，為引領企業打造友善幸福的工作環境，經濟部也從本屆參選企業中，選出大安化學及徠通科技等2家營造友善職場優良中堅企業。 中堅企業獎項精神為「專注本業、深耕技術、布局全球」，設獎目的為表彰在特定領域具有技術獨特性、具高度國際競爭力，且具優異經營表現之卓越企業，作為學習標竿，引領產業持續深耕技術，競逐特定市場領先地位。中堅企業遴選標準包含領導與經營策略、關鍵技術或服務模式、研發創新、品牌、顧客與市場等面向進行評審，分別選出卓越中堅企業及潛力中堅企業，統計迄今已辦理8屆遴選，共選出98家卓越中堅企業及369家潛力中堅企業；另外，每家企業參選時，皆須填寫營造友善職場自我評量表，從友善育兒、工作彈性及員工協助等三大面向，引導業者持續營造更友善的職場環境，招攬及留任更多優秀人才。 本屆12家卓越中堅企業在技術、市場及經營績效皆表現傑出，為名符其實的隱形冠軍，例如群暉科技為全球最大的網路附加儲存（NAS）廠商，品牌行銷全球超過140個國家；印能科技之高低壓高溫除泡系統在亞洲及美洲市占第1，先進封裝領域市占全球第1；華城電機為國內唯一生產最高電壓最大電流的重電製造商，臺灣重電設備外銷第1。 此外，為讓各界效法得獎企業成功經驗加速朝隱形冠軍目標邁進，本屆典禮特別製作卓越中堅企業得獎介紹的影片並整理獲獎理由，已置於數位專區(網址：https://keid.nat.gov.tw/mittelstand/)，歡迎大家踴躍前往瀏覽學習。 本頒獎典禮出席人員包含行政院卓榮泰院長、經濟部龔明鑫部長、行政院李慧芝發言人、產業發展署邱求慧署長、中衛發展中心謝明達董事長、全國工業總會呂正華秘書長、全國商業總會劉守仁秘書長及全國中小企業總會林明怡副主任等。 發言人：產業發展署鄒宇新副署長 聯絡電話：02-27541255分機2902、0910-316969 電子郵件信箱：[email protected] 業務聯絡人：產業發展署知識經濟產業組李佳峯組長 聯絡電話：02-27541255分機2401、0926-002537 電子郵件信箱：[email protected] |
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為協助新創企業突破海外市場門檻，中企署今（5）日表示，透過建構落地輔導機制，成功協助新創公司Taelor AI（汰樂）以「AI驅動客製化穿搭服務精準對接紐約市場需求，並從全球2,700家企業中脫穎而出，榮獲美國知名商業媒體《Inc.》公布年度最佳企業獎（Best in Business Awards）之「最佳新創獎」。此殊榮不僅肯定臺灣新創企業的技術實力，更驗證「新創結合臺灣供應鏈出海」的策略，已在高度競爭的美國市場建立可複製的成功模式。 中企署說明，政府協助新創企業赴國際發展的思維已從過去的「單點參展曝光」，升級為「系統性落地驗證」，提供新創團隊「在地化的導航」，透過專業顧問團診斷與實地考察，協助新創企業在融資擴張前先完成「產品市場契合度（PMF）」驗證。自2022年至今，已協助新創團隊累計募資達750萬美元，成功建立「臺灣新創＋臺灣製造」的雙引擎模式，讓新創企業成為臺灣優勢產業進入國際市場的破冰船。 以本次獲獎的Taelor AI為例，在參與計畫期間由中企署引進美國當地資深顧問與業師資源，協助該公司進行深度的消費者訪談與市場數據分析。並掌握美東市場對於「AI個人化風格建議」的強烈需求，該公司迅速調整營運策略，從單純的租賃服務轉型為數據驅動的時尚科技平台。Taelor AI在中企署輔導下，成功鏈結臺灣大型紡織集團打入美國市場，將臺灣的高品質布料輸出至擁有230萬會員的美國大型租賃平台。 中企署說明，推動臺灣新創接軌國際相關計畫不僅培育了個別新創企業，更透過新創的靈活策略，帶動我國成熟產業鏈結國際，創造出「以新帶舊、跨域共創」的產業外溢效益。除美東市場外，中企署協助福寶科技公司以「外骨骼穿戴機器人」至立陶宛參展，獲2023波羅的海生命科學展首獎；醫流體公司以「獸醫檢驗診療系統」於今年勇奪波蘭Wolve Summit Great Pitch挑戰賽第三名、10月日本福岡Raman Tech活動更有福寶科技公司與「AI 智慧建築平台」的士芃科技公司入選最終決賽，均展現臺灣技術與創新思維，受到國際評審與國際市場的高度肯定。 本新聞發言人：經濟部中小及新創企業署戴婉蓉副署長 辦公室電話：02-2366-2202 電子郵件信箱：[email protected] 本案新聞聯絡人：經濟部中小及新創企業署劉詩彥科長 聯絡電話：02-2366-2261 電子郵件信箱：[email protected] |
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一、計畫目的：為落實大南方新矽谷推動方案，本計畫著重於推動製造業朝向智慧化、自主化、互聯化發展。鏈結產業與學研資源，鼓勵跨產業技術整合與解決方案創新，加速AI在製造業的普及應用，藉此帶動大南方地區（嘉義、臺南、高雄、屏東）製造產業升級，建構具擴散效應的智慧製造生態系，進一步引領臺灣製造業數位轉型邁向全球市場。 二、計畫目標：本計畫採「示範案」及「主題案」兩大類別徵案，聚焦南部智慧製造場域痛點與需求，示範案以「智慧化、自主化、互聯化」為核心精神，推動AI技術全面融入製造業管理、製程、品檢等關鍵環節，建構智慧製造基礎架構與實證應用場域；主題案聚焦製造業高階技術，提升產業附加價值與自主能力。 透過鏈結在地科研能量與跨領域人才培育，推動製造業AI應用落地，擴大國家關鍵零組件自主優勢並加速產業聚落的數位轉型，建立具國際競爭力與擴散效益的智慧製造生態系，實現大南方產業升級與全臺製造業高值化及永續發展的目標。 三、本計畫由製造業者、大專校院及資服業者三方協作共同提案，並以製造業者為主要提案者，且計畫場域應位於嘉義、臺南、高雄、屏東。 四、申請時間：自申請須知公告日起至115年1月20日（星期二）下午5時止（上傳時間依收件網站後台時間認定，逾時不予受理）。 五、申請方式：採線上申請方式辦理，提案業者應備齊應備文件，於申請截止日前上傳至下列網址：https://startup.sme.gov.tw/SIRIRP/。 提案單位完成送件後，執行單位就申請應備資料文件進行審查。 六、聯絡資訊： （一）製造業者申請相關，請聯繫： 1. 經濟部中小及新創企業署 電話：(02)2366-2389（廖專員） 2.財團法人工業技術研究院 電話：(06)3636877 (黃小姐)、(03) 5912123 (黃先生)、(06) 3033499 #204 (林小姐)、(03) 5917863 (黃小姐) （二）大專校院申請相關，請聯繫： 1. 國科會產學及園區業務處 電話：(02)2737-7280（吳副研究員） 2. 財團法人金屬工業研究發展中心 電話：(07)351-3121 分機2325（張先生） （三）資服業者申請相關，請聯繫： 1.114年12月31日前請聯繫財團法人資訊工業策進會 電話：(02)2701-6880 分機204（李小姐） 2.114年12月31日後請聯繫數位發展部數位產業署 電話：(02)2380-8225（沙小姐）、(02)2380-8221（謝先生） (四)徵案報名網站系統諮詢相關，請聯繫： 財團法人工業技術研究院，電話：(02) 2357-7969 分機374 (陳小姐) 相關檔案 開啟相關檔案.pdf檔 開啟相關檔案.docx檔 開啟相關檔案.odt檔 |
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一、計畫目的：為落實「大南方新矽谷推動方案」以及「AI新十大建設推動方案-推動全民智慧生活圈」，以「AI中央廚房」為核心，推動大南方地區（嘉義、臺南、高雄、屏東）餐飲產業升級，促進創新商業模式之發展。 二、計畫目標：本計畫透過「大南方美食 IP 化、設施模組化、產線數據化」等策略，建構可快速複製與規模化推廣之中央廚房服務生態系。透過導入 AI 技術，推動中央廚房導入需求預測、流程自動化、食材檢測與數據監測等應用，結合影像辨識技術，提升中央廚房營運效能、食品安全與品質一致性，同時促進技術商品化與產業鏈升級，打造兼具文化價值與市場競爭力的智慧餐飲新典範。 三、本計畫案採逐年審查與分階段核定機制，提案計畫應提出兩年期之完整規劃，明確列出各年度執行內容、預期成果及所需經費。提案通過後僅先行核予第一年度補助經費，於第一年度執行期滿後，提報成果並通過期末審查，始獲提案申請第二年度延續計畫之資格，執行單位得另行辦理提案審查會議。 四、本計畫由中央廚房營運業者及大專校院聯合資服業者三方協作共同提案，並以中央廚房營運業者為主要提案者，且計畫場域應位於嘉義、臺南、高雄或屏東地區。 五、申請時間：自申請須知公告日起至115年1月20日（星期二）下午5時止（上傳時間依收件網站後台時間認定，逾時不予受理）。 六、申請方式：採線上申請方式辦理，提案業者應備齊應備文件，於申請截止日前上傳至下列網址：https://reurl.cc/GGALRp。提案單位完成送件後，執行單位就申請應備資料文件進行審查。 七、聯絡資訊： （一）商業服務業者申請相關，請聯繫： 1. 經濟部商業發展署，電話：(02) 2343-3300分機7417（鄭專員） 2. 財團法人資訊工業策進會，電話：(06) 602-7666分機7712（陳小姐）、分機7713（邱先生）、分機7714（莊先生）、分機7715（謝小姐）。 （二）大專校院申請相關，請聯繫： 1. 國科會產學及園區業務處，電話：(02) 2737-7280（吳副研究員） 2. 財團法人金屬工業研究發展中心，電話：(07) 351-3121 分機2325（張先生） 提案申請資料上傳網址 115年度智慧雨林產業創生計畫-智慧商業服務領域申請須知(AI中央廚房案) 開啟115年度智慧雨林產業創生計畫-智慧商業服務領域申請須知(AI中央廚房案).docx檔 開啟115年度智慧雨林產業創生計畫-智慧商業服務領域申請須知(AI中央廚房案).odt檔 115年度智慧雨林產業創生計畫-智慧商業服務領域申請須知(AI中央廚房案) 開啟115年度智慧雨林產業創生計畫-智慧商業服務領域申請須知(AI中央廚房案).pdf檔 |
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經濟部中小及新創企業署今（114）年首度與會計師、記帳士、記帳及報稅代理人等三大財會專業團體合作，建構全國在地碳健檢服務網絡，透過財會團體協助中小企業蒐集碳排放數據並提供減碳建議，打造全新「記帳兼記碳」服務模式，也是國內首次導入AI數位系統進行中小企業碳排計算，開創跨域合作的新模式。 今（5）日特別舉辦「碳健檢績優服務團隊頒獎典禮」，由商業發展研究院許添財董事長、記帳士全國聯合會賴妙菊理事長、報稅代理人全國聯合會李木欣理事長、會計師公會全國聯合會成昀達主委、金融聯合徵信中心張國銘代理董事長共同出席，並由中企署李冠志署長頒發獎證，肯定財會團體與金融機構投入中小企業淨零輔導的努力。 中企署李署長致詞表示，為協助中小微企業多元發展，經濟部在今年1月14日啟動中小微企業多元振興發展計畫，透過支持數位轉型、淨零轉型及通路布建等措施，強化企業競爭力。我國中小企業多數仰賴財會專業團體處理帳務，財會人員在協助中小企業於日常業務中接觸減碳資訊、推動淨零轉型方面，已成為不可或缺的重要夥伴。李署長感謝財會團體與金融機構的共同努力，讓減碳及碳健檢觀念深入中小企業。 中企署表示，鑑於中小企業在淨零轉型過程中因資源有限，亟需外部協助，自今年初啟動碳健檢計畫，除與6家金融機構合作媒合企業參與碳健檢外，亦培育超過2,500位財會人員成為碳健檢人才，協助近12,000家中小企業完成油、電、水、氣、材各項營運資料的蒐集，並透過於AI碳管理平臺輸入金額與用量，自動換算成年度碳排放量並分析企業碳排資訊。 AI碳管理平臺不僅具備首創性，其科技應用更展現高度實務價值，平臺可自動換算碳排、產出分析報表，大幅提升資料蒐集效率與判讀精準度，有效協助中小企業找出高能耗設備等碳排熱點，作為設備汰換與管理優化的重要參考。同時，相關碳排資料亦可提供金融機構作為綠色融資評估基礎，支持中小企業推動永續轉型。 為感謝財會團體及金融機構對本計畫的投入與貢獻，中企署今日頒發四項獎項，分別為媒合申貸企業參與碳健檢服務累計達100案的金融機構，授予「永續金融推動獎」；完成800家碳健檢實作的公會，授予「碳健檢卓越公會獎」；服務100家以上企業碳健檢的財會團體，授予「碳健檢績優服務團隊獎」; 服務50-99家企業碳健檢的財會團體，授予「碳健檢優良團隊獎」。 面對全球淨零轉型趨勢，中企署將持續以「碳健檢普及、數位賦能、金融連結」三大主軸，邀請更多財會團體加入服務行列，攜手協助中小企業提升減碳能力，邁向永續經營。中小企業如有碳健檢或其他協助需求，歡迎洽詢馬上辦服務中心（電話：0800-280-280），將有專人提供服務。 本新聞發言人：經濟部中小及新創企業署戴婉蓉副署長 辦公室電話：02-2366-2202 電子郵件信箱：[email protected] 本案新聞聯絡人：經濟部中小及新創企業署黃心儀組長 聯絡電話：02-2366-2343 電子郵件信箱：[email protected] 相關檔案 開啟相關檔案.pdf檔 |
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職稱：約僱人員 徵才機關：經濟部國際貿易署 人員區分：約僱人員 正取：1 候補：2 工作地點：10-臺北市 有效期間：114/12/05~114/12/10 資格條件： 一、國內外專科以上學校畢業者。 二、熟悉Word、Excel、PowerPoint等Microsoft電腦文書作業軟體，並具有寫作能力。 三、主動積極、思慮縝密，善溝通協調，具抗壓性。 四、具備下列資經歷及能力尤佳: (一)具處理補助業務經驗，曾任職公職機關者。 (二)通過全民英檢初級或其他相當等級之英文檢定(請檢附證明)。 五、無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9條之一、第21條第1項各款等依法不得任用之情事者。 工作項目： 一、辦理補助公(協)會申請參展補助計畫之複審及變更及申辦非展補助款申請、變更及取消案等業務。 二、辦理公文收發及稽催業務。 三、其他綜合性行政業務。 工作地址：經濟部國際貿易署(臺北市中正區湖口街1號) 聯絡方式： 一、報名規定：請至本署「職缺報名甄選系統：https://publicinfo.trade.gov.tw/pmewebo」線上報名並同時上傳報名文件(不接受電郵及紙本報名)。 所需報名文件如下： (一)聘僱人員甄選報名表(必附)：請至報名甄選系統左側表單下載區下載填妥並親筆簽名後上傳(請勿使用其他履歷格式)。 (二)符合應徵資格證明文件(必附)：專科以上畢業證書影本(持國外學歷者，需另檢附「駐外單位驗證後之學歷證件」及「中譯本」，否則視同未具該學歷資格)。 (三)工作經歷證明：服務證明或在職證明、離職證明(須載明職稱、工作內容、工作起訖日期等)。 (四)英語、其他外語、經歷、專長等證明文件影本(無則免附)。 二、注意事項： (一)報名資料請據實填寫並檢附相關證明文件以供查核，否則視同未具該項資格或經歷。資料不齊(含格式錯誤)視同不符資格，不通知補件，報名後擬補件者請重新報名上傳；填寫不實或偽造得視為不符應徵資格。報名資料完整且資經歷審查合格者擇優通知參加甄試，未約試者不另行通知，另遇報名人數過少，得再延長公告期間。 (二)本職缺甄選得視甄試成績列候補(備取)人員1-2名，候補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算，於本署其他工作性質相近且職責程度相當之職務出缺時亦得優先進用；未達最低錄取標準者，雖不足額亦不錄取，甄試結果將公布於本署經貿資訊網(https://www.trade.gov.tw/)新聞與公告/徵才公告/聘僱人員，不另行通知。 三、甄選及評比方式：採面試甄選。面試評分依受評人所具才識能力、表達能力、發展潛能、專業技能等綜合考量評定。 四、工作期間：本職務為一年一僱，初次僱用期間自實際報到日起至同年12月31日止，期滿視年終評核結果決定是否續僱。 五、工作報酬：錄取人員每月按280薪點支給報酬(相當新臺幣38,948元，含勞健保及勞退自提金額)。 六、本職缺為預估缺，預計114年12月30日出缺，倘現職人員未離職，本署保有取消甄補或錄取資格之權利。 七、聯絡方式：電話02-23977190人事室林視察，email：[email protected](相關問題洽詢聯繫使用)。 |
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