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中華民國經濟部

本部新聞
2020-03-05 09:00
統計處
我國以GII衡量之性別平等居全球第9名
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我國以GII衡量之性別平等居全球第9名
1.2018年我國GII位居全球第9名:聯合國開發計畫署(UNDP)編算之性別不平等指數(Gender Inequality Index,GII),係由生殖健康、賦權及勞動市場3個領域之5項指標衡量各國性別平等情況。2018年GII 全球排名以瑞士0.037居第1(值越接近0 越佳),丹麥及瑞典均為0.040居次,我國依國際定義及編算方法計算後,GII 值為0.053,在163個國家中排名第9,居亞洲首位,南韓、新加坡則緊追在後。

2.我國中小企業女性企業主占36.8%:依中小企業白皮書資料,2018年我國中小企業女性企業主比率36.8%,較大企業之21.9%高出近15個百分點;與主要國家比較,我國中小企業女性企業主比率,較日本高逾20個百分點;就全體企業觀察,我國2018年女性企業主比率36.4%,較美國之40.0%,及南韓之38.4%略低。

3.男女性就業結構比差距均見改善:我國女性因教育程度提升,加上產業結構變遷,投入職場意願明顯增加,致2019年就業者女性占比為44.5%,較2010年之44.0%,增加0.5個百分點,與男性就業比率差距逐漸縮小。主要國家就業者女性占比亦有增長,以2010至2018年觀察,香港增2.5個百分點、新加坡增2.1個百分點及日本增2.0個百分點,增幅最多,餘均不及2個百分點;2018年我國就業者女性比率雖低於美、星、港等國家,惟仍高於日本(44.2%)及南韓(42.7%)。

4.各國製造業以男性就業者為主,女性在批發及零售業就業比例提高:就行業別觀察,我國批發及零售業中之女性就業者占比由2010年51.3%增至2018年之52.3%,而同期間製造業之女性就業者大致維持在37.5%左右。各主要國家製造業亦以男性就業者為主,2018年南韓、美國、日本製造業男女性就業比率差距均逾39個百分點,大於我國之25.1,我國差距相對小;批發及零售業就業者中,女性比率逐漸提高,2018年我國、日本及香港批發及零售業就業者女性比率均超越男性,亦高於新加坡、南韓及美國。


發言人:經濟部統計處 王副處長淑娟
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